新入社員教育(薬剤師)

初めまして育組のリーダーのKです。
まずは育組についてご説明しないといけませんね。正式名称はWEEDS育組。
WEEDSの次世代の社員を育成するためのグループです。 
今年から新入社員教育を担当しています。

私達 ウィーズの薬剤師は例年、新人研修を行ってきましたが、研修店舗での教育のむらが出てしまうので、しっかりと指導要綱を作成し、研修店舗による指導のむらをなくすべく、1か所に集めて、研修を行っています。
今年は四日市の店舗の2階に機材を集め、前半は講義形式、中盤は群馬の畑で農業研修をし、後半は1階の店舗で実際に調剤をして手技や服薬指導などを学んでいただく予定です。
調剤報酬などの保険分野、レセコンの使い方、電子薬歴の使用方法、軟膏混合、Vマス分包機での粉まきの練習等、今後必要となる基本的なことはすべて勉強します。

1ケ月の四日市研修を終わるころには保険計算、レセコン入力など店舗で必要な知識は一通り習得してることでしょう。
その後は、全国各地に散らばり、大型店舗での店舗研修が待っています。

店舗研修が始まり、僕たちの手を離れても、しっかり研修内容が身についているか?を再度確認するために、研修店舗の人に協力してもらってチェックしたり、定期的に研修会を行い知識等を確認し、身についていなければ再度指導をします。これが、育組結成の目的でもあります。

研修は始まったばかりなので、新入社員が一人前になれるように育組全員力を合わせて頑張っていきます。

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