こんにちは☀
2023年が始まってもう1か月半も経ち、
日々の時間の流れの速さに驚いています😳
毎日の家事育児に追われ、気付いたら寝てしまって、
起きたら次の日の朝などが多々あります😵💦
私は、産休、育休を経て、先日復帰をしたので、
産休から育休、そして職場復帰について、
何回かに分けて書いていきたいなと思います😌✨
今回は『産休』について書きたいと思います🙋✨
産休とは・・・産前休業と産後休業のことで、
産前休業は、出産予定日の6週間前（双子以上は14週間前）からの休業、
産後休業は、出産の翌日から8週間の休業を指します💁
出産日までが産前休業になるので、
出産予定日から、出産が早まれば、産前休業は６週間より短く、
出産予定日から出産が遅れたら、産前休業が6週間より長くなります😊
私の場合は、出産予定日より２日早く生まれたので、2日短くなりました👶
産休、育休取得条件は少し細かいですが、
正社員として入社し、産休の申し出が入社後１年以上経っている場合は
問題なく産休、育休を取ることができます🙆✨
ウィーズグループでは、組頭制度といって、
先輩に相談しやすい環境が整っているので、
私も組頭に産休取得の件や、今後のことについて相談をしました😌✨
次回は、出産に関するお金について書きたいと思います🤗✨
（愛知県 薬剤師 30代 女性）