薬のまち

皆さん、お久しぶりです!

2年目薬剤師Nです😀

現在、店舗の管理薬剤師として日々奮闘しているのですが、業務に慣れるのが大変でワタワタしております😣

今は、年間の麻薬届を提出する時期だったりで、気を引き締めなければならない時期なんです…!

でもわからないことも先輩方に聞けばあら不思議!

手順も資料の作成も手取り足取り教えてもらえるのでとっても頼りになります😊

さて、今回は私が住んでいる地域のことについて少しお話ししたいと思います!

滋賀県甲賀市というところに身を置いているのですが、有名なのはたぬきの置物でよく知られた信楽焼です。

しかし、忍者でも有名な土地で、甲賀忍者が活躍していた地域でもあるのです。

忍者といえば薬の知識が豊富なイメージがありますよね?

そう!甲賀市は薬のまちでもあるのです!

ということで「くすり学習館」という施設に遊びに出かけたことを少しだけお話しします!😄

この施設は薬に関する資料や昔の薬の作り方、原料、器具などたくさんのものが展示されていました。

なかでも興味深かったのは薬袋

現代とは少し違いますが、「頓服」「かぜねつさまし」など用法・効果が書いてあるのでしっかりと薬袋としての機能が果たされていたことがわかりますよね!!

当時の人は用量説明や服薬指導をどのようにおこなっていたのか想像が膨らみます🎈

薬の知識量も含めて当時の薬屋さんに聞いて学びたくなります!

まだまだ勉強することが多いなかで、当時の医学・薬学について触れられたのはとてもいい刺激になりました。

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 (滋賀県 20代 2年目薬剤師 女性)

すきま時間に情熱を🔥

皆さんこんにちは!
3年目の薬剤師Eです。

日が落ちるのはだんだんと早くなって参りましたが、残暑続く今日この頃いかがお過ごしでしょうか?

私は目下日々の業務と、最近新たに目覚めた趣味「筋トレ」に励んでおります💪

 

そんな目まぐるしい日々な中でもほっとひと息つける時間は大切ですよね😌

アイキャッチの写真はそんな時間に欠かせない私が愛用しているコーヒーメーカー
これだけですきま時間がぐっと優雅なものになった気がします✨

 

そしてコーヒーブレイク中にする事といえばそう、もちろんSNSの巡回です(笑)

今日はそんな私の巡回先の中からお一人、わが社ウィーズ社員のSNSをご紹介させていただこうと思います。

 

今回ご紹介させていただくのはTさん(https://www.instagram.com/study_dtamon.weeds/

入社1年目でありながらすでに管理薬剤師として働いているバリバリのやり手✨
経営者育成コースに所属し執行部会議にも積極的に参加しています。

仕事の日のルーティーン動画を見るとその意識の高さに思わず感嘆の息が漏れること間違いなしです‼️😂

 

私自身もこの投稿の一つひとつから毎回情熱を分けてもらっています🔥

 

日々の業務から研修や会議、会社の雰囲気を感じ取れる投稿もいっぱい😊
この機会にぜひフォローして覗いてみてはいかがでしょうか?

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(神奈川県 薬剤師 男性 ギリギリ20代)

ウィーズの夏!BBQ!~静岡編~

みなさん、こんにちは☀️

静岡県で管理薬剤師となって1年が経ちました3年目のMです🍻

最近は暑くて夜のアイス🍨が欠かせません…

もう少し涼しくならないかな〜と毎日思っています…

しかし、夏といったら!!!

そうです、BBQです🍖

てなわけで静岡組でBBQをしてきました!


中には東京や大阪から来てくれた方もちらほらと…

ウィーズにいるからフッ軽になるのか…

フッ軽がウィーズに集まるのか…


おそらく前者でしょうね☺️

1年目に日本各地で研修を行ってきたウィーズ新卒勢は

日本国民みんな友達と言っても過言ではありません。(絶対に言い過ぎ)


1年目から白衣を着ないお仕事もできる!

年数に関係なくやる気さえあれば本部のお仕事にも関わることができる!

で有名なウィーズ

ですが私自身プラスαのお仕事はしていません

(決して怠けているわけではないですよ!笑)


プラスαのお仕事をしていなくても

先輩、同期、後輩 さらに言えばご家族の方とも

仲良くなれるのがウィーズです✌️


白衣を着ないお仕事もしなきゃいけない…

なんてことは全くないですよ☺️♡


もちろんプラスαのお仕事もしたい!という方も大歓迎╰(*´︶`*)╯


さてさて、長くなりましたがBBQの話に戻りましょう☆

今回はウィーズ社員、そのご家族でのBBQ🍖

元気いっぱいのお子さんも来てくれました☺️

川でも遊べちゃうBBQスポットだったので

お子さんは夏休みの良い思い出になるといいな~♡なんて思っていましたが…

このブログをよく読んでくださっている方ならもうお分かりでしょう…

そうです、むしろ大人の方がはしゃいでました(;´∀`)



↑水鉄砲持参して水かけ合戦

↑水風船仕込中


先輩が持ってきてくださったシャンパンと美味しいお肉もたくさん食べて

大人の夏休みさいこ~!!!


そこのあなたも ぜひウィーズで大人の夏休み過ごしてみませんか?

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(静岡県 薬剤師 女性 20代)

3年目後半に差し掛かり思うことは?

静岡の3年目薬剤師Hです!また会いましたね。
先日大阪まで出向いて滞在中の同期に料理を振る舞ってもらいました。
普段Instagramでしか見れなかったので、感覚としてはずっと気になってた穴場レストランへやっと足を踏み入れたような気持ちでした🤤

これは、間違いなくウィーズの魅力の一つです。入社したら是非大阪へ😳

さて、恒例の近況報告です。
前回執筆した時以降、管理薬剤師として「売り上げ」を意識し始めてみました。

薬局としての売上の上げ方を考えるところからですが、まずは初心者でも出来るような部分から始めました。先発医薬品を後発医薬品に変えて後発加算を取ったり、不動薬をグループ店に移動して薬の廃棄率を減らしたり。今ではマイナンバーで受付してもらうだけで国から補助金がが出るかもしれないので、普及の声掛けを頑張っていますね。

いわゆる加算というもの、学生の時から近そうで遠く感じてたものに、ここにきて手を出し始めた感じです。
正直狙って取っていくというよりは、出会った時に逃さない、受動的なものですよね。簡単そうに見えてなかなか難しいし頭も使います😭

調剤報酬加算も一度も取ったことのないようなものがたくさんあるので、これから一つ一つ勉強して、ゆっくり経験を積んでいけたらいいですね。
同期でももう先に行っている人はたくさんいるとは思うのですが、焦らず段階を踏みます。

仕事に限らずですが、結局マイペースが最強です。

締め!今仕事をしていて思う個人的なウィーズの売りの部分はこれです。
・最短一年目から管理薬剤師として経験を積み始められる。
・早いうちから責任感を身近に。大人がどんなものか早いうちから気づける。
・自分の頭で考えて、行動する力が身に付く。

管理薬剤師って難しそうに思えるけど、楽しいですよ!

もちろん路頭に迷う時もありますが、そんな時は先輩方、どうぞよろしくお願いしますね☺️

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(静岡県 薬剤師 男性 20代)

財布は拾ったら交番へ届けましょう

こんにちは、静岡勤務薬剤師Hです。

アイキャッチ画像は伊豆の東側にあるグランパる公園という有名な観光地の写真です。

この時期までイルミネーションをやっていて、伊豆の動物を表現したりジップラインやトランポリン、でっかい滑り台なんかもあります。

すごい綺麗ですよね。とても広くて迷路みたいです。

これだけ綺麗なところで

僕は

財布を無くしました😭(人生2回目)

帰り道にラーメン屋寄って財布を持って入ろうとしたところで気づきました。

スマホの写真でポッケに財布が入っている写真があったため、大体の落とした時間と場所とタイミングは分かるのですが、施設に連絡しても翌朝まで探してもらっても、

見つかる事はありませんでした・・・😇

開き直って、2回目なのでカードを止めたり再発行したりの手際はよかったです。

1回目数年前に落とした時、絶対に財布はカバンにしまおうと心に誓ったはずなのに、人間はやはり忘れてしまう生き物なのですね・・・。

現金含め、財布自体なかなかいい財布だったので損失がとても大きいですがウィーズで一生懸命働けばすぐに元通りになるはずですね。明日からも一緒に頑張っていきましょう👊😇

みなさん、財布と鍵には必ずエアタグをつけましょうね。

明日は我が身ですよ・・・。

それでは!👋

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(静岡県 薬剤師 男性 20代)

薬剤師の輪 ~ヤクノア~

ヤクノアって何??💦そんな声が聞こえてきそうなタイトルですよね。
皆さんこんにちは、愛知県在住の薬剤師Dこいです。今回は弊社が開催する、名古屋で行われたヤクノアについてお話ししたいと思います。

ヤクノアとは、薬剤師の輪ノアの箱舟を掛け合わせた弊社の造語です。ノアの箱舟を知らない方はGoogle先生に尋ねてみてくださいね。
ヤクノアは、薬剤師であれば誰もが気軽に参加できるコミュニティーで、勉強会と懇親会が一体となったイベントです。
薬剤師同士のつながりを築きわいわい交流したい方、薬剤師の今後について一緒に学び、考えたい方はぜひ最後までお付き合いください!                                                                     

さて、皆さんは医療業界における薬剤師の現状について、考えたことはありますか。
度重なる調剤報酬改定、薬剤師の飽和、2025年問題における今後の薬剤師の在り方など、薬剤師は日々課題に直面しています。
薬剤師なら安泰、と言われた時代は、徐々に過去のものとなりつつあります。
ヤクノアは、そんな苦境を乗り越えるために「企業、業界に関係なく薬剤師の結束が必要」と考えた弊社の取り組みです。

薬剤師同士が手を取り合い、苦難に立ち向かうとき、その仲間たちのよりどころ、ノアの箱舟となることを願って。

ヤクノアの活動は去年の9月よりスタートし、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡の5か所で3ヶ月おきのペースで開催してます!
各会場参加者はだいたい30名ほどで、口コミで広がりだんだん参加者も増えてきています!
そんなヤクノアの中身をブログを通し皆さんに紹介していきます!                

1月14日に名古屋で開催されたヤクノアは4部構成でした。

第1部 基調講演『ヤクノアを通して薬剤師業界をより良くする』

第1部では冒頭に記載があるようなヤクノアの活動目的や、薬剤師業界の現状、今後業界をよりよくするために考えている事をお話しします!   

(内容一部紹介)

薬剤師の課題や医療的責任は日々大きくなるにも関わらず、調剤報酬改定、加算算定要件の難化など、求められる役割と医療業界での地位を比較したとき、バランスが取れているか?

多くの方が一度は考えることかと思います。しかし、大半の人は

・わかっている、なんとかしないといけない、、、でもどうすべきかわからない。

・今のところ(給料面や休日など)なにも変化がないので危機感が持てない。

など、見て見ぬふりで日々を過ごしている人が多いのではないかと思います。かくいう私もそのうちの一人ですが、、、💦

いきなり苦境に立たされるのではなく、少しずつ、少しずつ苦しい状況に陥っています。

みなさん、茹でガエル理論をご存じでしょうか。カエルという生き物は、普段水中で生活していますよね。そんなカエルがいきなり熱湯に入れられようものなら、熱さに慌てふためき、逃げようとします。しかし、カエルが浸かっている水をゆっくりと時間をかけて熱するとどうでしょう。カエルは水の温度が上がっているにもかかわらず、気づかない、気づけないのです🐸気づいたころには茹でガエルに、、、🐸♨

そうならないためにも、まずは自分たち薬剤師の現状を知ることが大切ですね。そんな私たちを取り巻く薬剤師業界を経営者的目線で解説する、今後必ず役に立つお話でした。

                                                                                          

第2部 基調講演を経てのグループディスカッション

参加者各々が感じている薬剤師業界への危機感や期待感の共有、活動を継続していくためにはどのような事が必要になるかを3チームに分けそれぞれディスカッションをし発表しました!
個人薬局で働かれている方や薬剤師免許はあるが、別の仕事をしている方など様々な視点をもった方の意見が聞けて、聞いているだけでもとても為になる時間でした。

ヤクノアという名前も各地でのグループディスカッションの結果決まりました!

第3部 幸せに生きていく為に必要な物事の考え方

第3部は弊社の代表取締役である太田学によるマナブ時間です。

人生を幸せに生きるために必要なことや考え方について、惜しみなく共有してくださいました。なかでも私が一番心に響いた考え方は、『学ぶことにおいては【TTP】を大切にする』というものでした。TTPとは「徹底的にパクる」を省略したもの(DAIGOみたいだと思ったのは私だけではないはず😂)です。つまり、学ぶということはすなわち真似るということである、という考え方です。

自分なりを個性とは言わない! 個性をはき違えない!
徹底的に真似してもなぜかはみ出てしてしまうものが個性。

人生は学びの連続です✍

学ぶ際には、まずは成功者を徹底的に真似することを意識していきたいと思いました🌸

今後も参加者の為になり、かつ普段はなかなか現場で学ぶことができない経営戦略やマネジメント等をお話ししたり、ゲストをお呼びするなど充実した学びの時間を作っていく予定です!

第4部 ここからが本番!みんなでわいわい和気あいあい♪懇親会

1部〜3部を通して自己紹介やディスカッションをし、一通り参加者の顔触れは分かったものの、中身を知らないと繋がりとしては弱いままですよね。そこで、お酒🍻を交えての(もちろんノンアルも大歓迎🙆)懇親会が大切になってくる、というものでございます。正直な話、私はこれが一番大切だと思っております(、、、お酒が飲みたいだけではありませんよ!🚓)。

貸し切りのおしゃれなイタリアンでたっぷり2時間、お酒、料理を楽しみました。今後の薬剤師業界についてアツく語るもよし、趣味や共通の話題で盛り上がるもよしと、年齢や企業の垣根を超えた懇親会でした。

このように有意義な1日を過ごした私たちの参加費は、、、なんと

💡💡0円💡💡

しかも3か月おきに仙台、東京、名古屋、大阪、福岡と主要都市で開催されています。

皆様のご参加をお待ちしております!

長文となりましたが、ご拝読いただきありがとうございました😌

(薬剤師 男性 20代)

産休、育休、そして復帰・・・Vol.6

.

こんにちは🌞

急に寒くなって、秋を飛ばして冬になってしまいましたね🥶🥶

あと今年も1か月を切ってしまい、1年が早くて早くて😯

.

さて、続けて書かせていただいたこの連載も終了に近づいてきました😶早い…

今回は「職場復帰後に使える制度」について書きたいと思います😊👍

.

短時間勤務制度は2010年の育児・介護休業法の改正によって

企業に導入が義務付けられました👶🏻✨

.

事業主は、3歳未満の子を養育する従業員について、

従業員が希望すれば利用できる短時間勤務制度を設けなければなりません👀

.

短時間勤務制度の対象は、以下のいずれにも該当する男女労働者です👨🏻👩🏻

① 3歳未満の子を養育する従業員であって、
短時間勤務をする期間に育児休業をしていないこと

② 日々雇用される従業員でないこと

③ 1日の所定労働時間が6時間以下でないこと

④ 労使協定により適用除外とされた従業員でないこと

.

また、所定外労働の制限があり、

3歳未満の子を養育する従業員が申し出た場合には、

事業主は、その従業員を、所定労働時間を超えて労働させてはなりません👀

対象となる従業員は、原則として3歳未満の子を養育する

全ての男女労働者(日々雇用者を除く。)が対象となります👨🏻👩🏻

.

また、子が小学校就学前までの方が利用できる制度もあり、

「子の看護休暇」「法定時間外労働の制限」「深夜業の制限」があります😊

.

対象となる従業員は、原則として小学校就学前までの子を養育する

全ての男女労働者(日々雇用者を除く。)が対象となります👨🏻👩🏻

ただし、勤続年数1年未満の従業員は対象にならないなどの条件があるので、

申請する際には条件を確認してみてください👍✨

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「子の看護休暇」は、従業員が事業主に申し出ることにより、

小学校就学前までの子が1人であれば年に5日まで

2人以上であれば年に10日までで、1日単位で休暇を取得することができます👶🏻

子の看護休暇は、病気やけがをした子の看護を行うためや

子に予防接種または健康診断を受けさせるために利用することができます👶🏻💉

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「法定時間外労働の制限」は、従業員が申し出た場合に、

事業主は1か月で合計24時間、1年で合計150時間を超える

時間外労働をさせてはならないという制度になります😊

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「深夜業の制限」は、従業員が申し出た場合に、

深夜(午後10時から午前5時まで)の時間帯において

従業員を労働させてはならないという制度になります😊

.

以上のことを簡単にまとめた表が以下になります👇🏻👇🏻

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ウィーズグループは、産休育休復帰率が良く、

育休復帰後も短時間勤務が可能です👌

私も育休復帰後、こどもが3歳になるまで時短で勤務していました😊👌

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ウィーズには相談にのってくれる先輩ママさんがたくさんいるので、

安心して働くことができます😊✨

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(愛知県 薬剤師 30代 女性)

金のなる木

皆さん「徳川家康」はご存じですか?

2023年に放映された大河ドラマ「どうする家康」で嵐の松本潤さんが演じた家康公は、265年間もの間続いた江戸時代を作り上げた初代将軍にあたる人物です。

そして僕が今勤務している静岡県は、そのドラマの舞台になった地。

特にその家康公のお墓が祭られている「久能山東照宮」は栃木県の”日光東照宮”と並んで代表的な家康ゆかりので場所あり、静岡随一のパワースポットでもあります。

そんな久能山東照宮の最奥には家康公の巨大な墓石とともに、「金のなる木」が悠々とそびえ立っているんです・・・。

「金のなる木」

非常にパワーワードですよね。

皆さんはどんな木をイメージしますか?

お恥ずかしながら、僕は”果実の代わりにお金がとれる木”を想像していました。(笑)

でも本当の「金のなる木」は全く違い、家康公が大切にした”繁栄”のための考え方を象徴したものだったんです。

今回はこの「金のなる木」についての家康公のエピソードをご紹介します。


あるとき、家康公が家臣たちにこう尋ねました。

「世の中には”金のなる木”があるそうだが知っているものはいるか?」

しかし、誰も答えることはできません。

家康公はそれを見て、自ら筆をとり3本の木の絵を描き始めました。

1本目の木は”よろずほどよ木(すべてほど良き)”。

2本目の木は”じひぶか木(慈悲深き)”

3本目の木は”しょうじ木(正直)”

これらの木を指して家康公はこう言いました。

「これらを常々心得れば必ず富や名声が得られるだろう。」

すると家臣の1人であり、当時一流の文化人といわれていた細川忠興(ほそかわただおき)が筆をとり、幹の左右に1本ずつ、計6本の枝を書き加え、こう記しました。

”あさお木(朝起き)”

”いさぎよ木(潔き)”

”しんぼうつよ木(辛抱強き)”

”ゆだんな木(油断なき)”

”ようじょうよ木(養生良き)”

”かないむつまじ木(家内睦まじき)”

それを見た家康公は、

「左右の枝が繁栄するならば、一段と多くの富が得られるだろう。」

と言い、家臣たちに対し家の者にも共有するよう命じたそうです。

※久能山東照宮にある看板の文字をこの記事の筆者が現代語訳した文章です。


これらの”木”は誰もが知っていることばかりですが、適当に人生を送っていると忘れてしまいがちな内容だと感じます。

薬剤師は対人業務ですし、こういった当たり前のことを意識するだけで仕事もスムーズに進むのだろうと思った、そんな久能山東照宮参りでした。

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                    (静岡県 薬剤師 20代 男性)

なんでこの歳で?

こんばんは!静岡で勤務中薬剤師Hです。

現在自家用車で通勤していて、勤務2ヶ月目ですが気温が下がってきて一つ気付いたことがあります。高速を運転していると、空気の澄んだ日になんと富士山がくっきり見えるんです。

この目で見るまでは「ただの山じゃないの?」と思ってましたが、他の山々より遥かに高いずっしりした光景にまた考え方を変えられました。
 

後日もっと近くで見たくて、休日に三保の松原へ出向いたのですが、雲に隠れて雪は溶けて残念でした😭温暖化のせいで気候に影響があるせいですね。

さて、今日は我が身に起こった珍しいイベントについて書こうと思います。

勤務中、もうあと1時間で終わるだろうと思った時に強烈な左下腹部痛、背部痛に襲われ
早退して病院に直行しました。今までにない痛みで盲腸か何かと思い、このまましばらく入院かもという矢先、CTを撮ってみるとなんと、

石🪨が白く、映っていました笑

「小さい尿管結石だね、初めて?w」とお医者さんに少し笑われながら診断されました。
もちろん入院なんてことはなく、自然排泄の方向で決められたため
今は痛み止めと水分多飲で凌いでます。😇 .。oO(早く出てってくれ)

明日からの出勤がとても心配ですが
来てくれる患者様のためにも石とも仲良くしていこうと思います。

不摂生、水分不足には十分お気を付けください。

ほんとに痛いよ….。

ではみなさん、また明日からも頑張りましょう〜👋


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産休、育休、そして復帰・・・Vol.5

こんにちは🌞

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今回は、「パパママ育休プラスについて書きたいと思います👨🏻👶🏻👩🏻

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パパママ育休プラスとは、父親の育児休業の取得を促し、

夫婦が協力して育児を行うことを目的として、2010年に制定されました👍

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育児休業期間は「原則子どもが1歳の誕生日を迎える前日まで」ですが、

両親がともに育児休業をする場合に、以下の要件を満たした場合には、

育児休業の対象となる子が1歳2か月になるまで延長される制度です👶🏻

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《取得条件》
① 夫婦ともに育児休業を取得すること

② 配偶者が子が1歳に達するまでに育児休業を取得していること

③ 本人の育児休業開始予定日が、子の1歳の誕生日以前であること

④ 本人の育児休業開始予定日は、配偶者がしている育児休業の
初日以降であること

.

一定の条件を満たせば、

家庭の事情に合わせて夫婦で別々の期間に取得することもできます👨🏻👩🏻

さらに、パパ・ママ育休プラスは分割取得することもできます😁👍

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パパ・ママ育休プラスの期限である1歳2カ月になるまで

育休を利用できるのは、育休をあとから取得した配偶者のみとなります🤗

母親が先に育休を取得した場合、父親が1歳2カ月まで取得でき、

父親が先に育休を取得した場合は、母親が1歳2カ月まで取得できます👩🏻👨🏻

「パパ・ママ育休プラス」として育児休業を取得している場合でも、

一定の要件を満たしていれば、通常の育児休業と同様に

最長で子どもが2歳になるまで延長が可能になります👶🏻💕

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パパ・ママ育休プラスは夫婦ともに育休を取得することが条件であるため、

夫婦どちらかが専業主婦(夫)の場合は申請できません🥲😨

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パパママ育休プラスも育児休業の一つなので、

通常の育児休業同様に育児休業給付金を受け取ることができます😊👍💴

給付金額は、育休開始日から180日間は月額給与の67%、

181日目から支給終了日までは50%で、通常の育児休業給付金と同様です😊

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ウィーズグループでは、パパさんの育休の取得ももちろん可能です🙆🏻✨

パパさんで育休を取得している社員もいます👍✨

パパさんも育休に入る際、相談に乗ってくださる先輩社員がいるので、

安心して、育休に入ることができます😊✨

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次回もお楽しみ…😋🤭✨(次何を書こうかまだ決まっていないのです…笑)

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(愛知県 薬剤師 30代 女性)