こんにちは🌞
最近急に暑くなりましたね😲
今年の夏も暑くなりそうですね😱💦
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今回は『出産に関するお金』について書きたいと思います🤗✨
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まずは、『出産育児一時金』 について🌸
出産は病気ではないので、出産費用は保険が適用されません😖💦
その費用をカバーするために受け取れるのが、出産育児一時金です💴
妊娠4ヶ月（85日）以上で出産した場合、加入している健康保険から
一児につき42万円の出産育児一時金が支給されます💴✨
来年度からは、50万円に増額されます😊✨助かる～😂
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出産費用は、病院クリニックや、都道府県によって値段も様々です💸
私の場合は、夜間だったことや手術扱いになったことなどで、
42万円ではおさまらず、プラスで20万円以上支払いました😱高い…😱💦
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次は、『出産手当金』について🌺
出産に伴う休業をカバーするために、
加入している健康保険から支給されるのが、出産手当金です💴
産前休業開始から産後休業終了までの給与の
支払いがなかった期間を対象に支給されます😊
出産が予定日よりも遅れた場合、
遅れてしまった＋α日分の支給もしっかりあります😊
支給金額については、個々それぞれの給与により異なります😀
自動計算してくれるサイトもあるのでぜひ活用してみてください😁✨
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最後に、『育児休業給付金』について🌷
雇用保険に加入している方が、
育児休業をした場合に支給されるのが、育児休業給付金で、
育休開始から最初の6か月は休業開始時の賃金の67%、
7か月目以降は、休業前の賃金の50%の給付となります💴
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出産育児一時金、出産手当金、育児休業給付金は全て非課税で、
社会保険料(健康保険料＋厚生年金保険料)は免除になります🤗
つまり、出産手当金、育児休業給付金はすべて額面通りに手元に入る😳
めちゃくちゃ助かりますよね😳💕
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ウィーズグループでは、ママさん薬剤師もたくさん在籍しており、
育休・産休に入る際や、その他相談に乗ってくださる先輩社員がいるので、
とても安心して、産休育休に入ることができます😌✨
私も何度も相談させていただきました😊
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次は、育休について書きたいと思います👶✨
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（愛知県 薬剤師 30代 女性）